유급휴가사용기준 (1) 썸네일형 리스트형 [정보] 연차 발생기준, 근로기준법 제60조 [정보] 연차 발생기준, 근로기준법 제60조 오늘은 직장생활의 중요한 혜택 중 하나인 '연차(=유급휴가)'에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법 제60조에서 규정하는 유급휴가는 여러분의 권리이니 꼭 알아두세요. 유급휴가란 무엇인가?유급휴가는 근로자가 일하지 않고 쉬어도 임금을 받을 수 있는 휴가를 말합니다. 근로기준법 제60조에 따른 유급휴가는 흔히 줄여서 '연차'라고 부릅니다. 이 유급휴가는 근로자의 휴식권을 보장하고 재충전의 기회를 제공하기 위해 법으로 보장된 권리입니다. 언제부터 발생하는가?1년 미만 근무자 (제60조 제2항)입사 후 1개월이 지나면 1일의 유급휴가가 발생합니다.이후 2개월마다 1일씩 유급휴가가 추가로 발생합니다.[예] 입사 후 3개월이 지나면 총 2일, 5개월이 지나면 총 3일, 11.. 이전 1 다음
